Schüler fragen Schüler

Das Wort Pflege ist in aller Munde: Pflegekräfte sind heiß begehrt und es sollen ganz viele neue Arbeitsplätze auch von der Politik finanziert werden. Doch diese fallen ja nicht vom Himmel, sondern werden in einer dreijährigen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege qualifiziert. Das Krankenhaus Reinbek St. Adolf-Stift stellt sich schon seit 1952 seiner gesellschaftlichen Verantwortung und bildet an seiner Pflegeschule aus. Insgesamt schon rund 1.500 Schüler in 72 Jahrgängen. 2018 Jahr wurde von Land Schleswig-Holstein eine Aufstockung der Ausbildungsplätze in der Schule von 69 auf 100, und zukünftig vermutlich 150 Plätze bewilligt. Bereits seit einigen Jahren gibt es zwei Ausbildungsstarts, einer im September, einer im März.

Gleichzeitig fragen sich junge Leute: „Was machte man da denn so genau im Krankenhaus als Pflegekraft und wie ist die Ausbildung organisiert?“ Genau an diesem Punkt bringt der Schnuppertag am 21. Juni von 10.30 bis 15.30 Uhr in der Pflegeschule am St. Adolf-Stift Licht ins Dunkle: Unter dem Motto „Wir zeigen’s Dir“ können Interessierte ab 15 Jahren im Klassenverband oder einzeln einen Ausbildungsparcours durchlaufen. An jedem Stand stehen Pflegeschüler bereit und geben auf Augenhöhe Antworten zu Theorie und Praxis.

Diesen Schnuppertag gab es vergangenes Jahr auch. Die Erfahrungen der Lehrerinnen sind durchweg positiv. Martina Andersson sagt: „Wir hatten 2018 mehrere erfolgreiche Bewerbungen, die sich aus dem Info-Tag ergeben haben, weil sich die Kandidaten am Info-Tag ein umfassendes Bild von unserer Schule machen konnten. Und außerdem fanden die Jugendlichen es gut, dass sie sich mit den Pflegeazubis im gleichen Alter konkret austauschen und alles fragen konnten.“

Die Jugendlichen erfahren zum Beispiel, dass man vom ersten Ausbildungsjahr an gut verdient: immerhin gleich fast 1.000 Euro monatlich. Und nach 3 Jahren hat man quasi eine Übernahmegarantie. Die Reinbeker Pflegeschule arbeitet mit neuen Medien wie E-Learning, da auch im Krankenhaus selbst viele Prozesse schon komplett digitalisiert sind. Aber auch über weiche Faktoren werden die Pflegeschüler erzählen: die tolle Lernatmosphäre, die individuelle Betreuung durch die Lehrerinnen während des Blockunterrichtes und die tollen Freizeitangebote. Am 21. Juni wird in einem Klassenraum ein Patientenzimmer nachgebaut und die Händehygiene gecheckt. In Kleingruppen gibt es Führungen durchs Krankenhaus. Die Lehrer bieten einen Bewerbungs-Check Up der Unterlagen wie Lebenslauf und Mappe an und vermitteln gern auch Schnupperpraktika.

Auch ein Thema beim Bewerbertag: die im Herbst 2018 eröffnete Schülerstation, die vom Pflegenachwuchs organisiert wird – natürlich unter Anleitung von erfahrenen Pflegekräften. Schulleitung Christa Knigge: „Durch die Schülerstation werden unsere Auszubildenden noch besser auf den Berufsalltag vorbereitet, also auf den ersten Tag als fertige examinierte Pflegekraft, wenn sie dann für ihre Patienten allein verantwortlich sind.“ Wer alle Stationen vom Ausbildungsparcours durchlaufen hat, kann was gewinnen und sich bei Grillwürstchen im Innenhof oder an der Saftbar entspannen.

Mehr Infos gibt es unter: www.krankenhaus-reinbek.de/veranstaltungen